1. 研發(fā)工程師：高分子、化工、化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷要求：碩士研究生
2. 銷售工程師：高分子、化工、化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷要求：本科畢業(yè)生
3. 市場調(diào)研專員：高分子、化工、化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷要求：本科、碩士畢業(yè)生
三、校園招聘流程
網(wǎng)投簡歷——初試——復(fù)試——發(fā)offer
簡歷投遞：zhaopin@humanchem.com 格式：所在大學(xué)—專業(yè)—應(yīng)聘崗位—姓名
或直接通過51Job、獵聘等平臺投遞相關(guān)“應(yīng)屆生”崗位
聯(lián)系電話：020-32222928-6168、6229
聯(lián)系人：李女士，楊女士
校園宣講會
招聘流程
職位申請
職位信息
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職位名稱工作地點招聘人數(shù)發(fā)布時間
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人力資源專員廣州1人2021-10-14
工作地點：廣州部門：研發(fā)部工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：1人崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度；
2.參與招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作；
3.通過部門輪崗了解HR基本操作，之后根據(jù)個人潛能安排工作方向定崗；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：
1.重點本科及以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.專業(yè)知識扎實，工作積極主動，具有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.能夠熟練運用word、excel等辦公軟件處理各項工作事務(wù)；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力；
6.立志于人力資源崗位長足發(fā)展。 -
市場調(diào)研專員廣州3人2021-10-14
工作地點：廣州部門：研發(fā)部工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生學(xué)歷：本科、碩士招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1、對目標(biāo)市場進(jìn)行全面的信息采集，分析項目的可行性及未來成長性，為公司決策提供所需依據(jù)。
2、對項目進(jìn)行前期的調(diào)研、收集整理相關(guān)資料，協(xié)助制定項目可行性分析報告；協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；
3、制定項目目標(biāo)、項目計劃和項目進(jìn)度表，定期回顧、確認(rèn)并更新項目計劃與進(jìn)度；
4、項目關(guān)鍵節(jié)點的跟進(jìn)與推動，及時向上級反饋項目管理過程中的問題、風(fēng)險與變化；
5、各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)與溝通；
6、項目過程的管理與推動，配合領(lǐng)導(dǎo)對項目進(jìn)行良好的管控與推進(jìn)。任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)，化工，材料等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生及1-2年工作經(jīng)歷均可；
2、具有較強的溝通能力和問題分析能力；
3、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，以及良好的個人素質(zhì)，較強的開拓與進(jìn)取意識；
4、理解力較強，口頭表達(dá)清晰并善于傾聽，較好的與同事進(jìn)行交流；
5、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力較強，結(jié)果導(dǎo)向性較強； -
銷售工程師廣州3人2021-10-14
工作地點：廣州部門：研發(fā)部工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、相關(guān)客戶的關(guān)系維護以及賬款的回收。
2、做好售前服務(wù)，新品開發(fā)及需求匹配。
3、做好售后服務(wù)，異常處理。
3、搜集潛在客戶、新產(chǎn)品、新機會，為部門找到新的增長點。
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：
1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對銷售工作有熱情。
2、性格外向，具有較強的溝通表達(dá)能力、強烈的成就動機以及較強的事業(yè)心。
3、具備一定的市場分析及判斷能力、良好的客戶服務(wù)意識及良好的團隊合作精神。 -
研發(fā)工程師廣州10人2017-10-17
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職位名稱更新時間
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人力資源專員2021-10-14
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度；
2.參與招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作；
3.通過部門輪崗了解HR基本操作，之后根據(jù)個人潛能安排工作方向定崗；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：
1.重點本科及以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.專業(yè)知識扎實，工作積極主動，具有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.能夠熟練運用word、excel等辦公軟件處理各項工作事務(wù)；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力；
6.立志于人力資源崗位長足發(fā)展。 -
市場調(diào)研專員2021-10-14
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生學(xué)歷：本科、碩士招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1、對目標(biāo)市場進(jìn)行全面的信息采集，分析項目的可行性及未來成長性，為公司決策提供所需依據(jù)。
2、對項目進(jìn)行前期的調(diào)研、收集整理相關(guān)資料，協(xié)助制定項目可行性分析報告；協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；
3、制定項目目標(biāo)、項目計劃和項目進(jìn)度表，定期回顧、確認(rèn)并更新項目計劃與進(jìn)度；
4、項目關(guān)鍵節(jié)點的跟進(jìn)與推動，及時向上級反饋項目管理過程中的問題、風(fēng)險與變化；
5、各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)與溝通；
6、項目過程的管理與推動，配合領(lǐng)導(dǎo)對項目進(jìn)行良好的管控與推進(jìn)。任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)，化工，材料等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生及1-2年工作經(jīng)歷均可；
2、具有較強的溝通能力和問題分析能力；
3、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，以及良好的個人素質(zhì)，較強的開拓與進(jìn)取意識；
4、理解力較強，口頭表達(dá)清晰并善于傾聽，較好的與同事進(jìn)行交流；
5、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力較強，結(jié)果導(dǎo)向性較強； -
銷售工程師2021-10-14
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、相關(guān)客戶的關(guān)系維護以及賬款的回收。
2、做好售前服務(wù)，新品開發(fā)及需求匹配。
3、做好售后服務(wù)，異常處理。
3、搜集潛在客戶、新產(chǎn)品、新機會，為部門找到新的增長點。
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：
1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對銷售工作有熱情。
2、性格外向，具有較強的溝通表達(dá)能力、強烈的成就動機以及較強的事業(yè)心。
3、具備一定的市場分析及判斷能力、良好的客戶服務(wù)意識及良好的團隊合作精神。 -
研發(fā)工程師2017-10-17
工作地點：廣州部門：研發(fā)類工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生學(xué)歷：碩士招聘人數(shù)：10人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司涂料、樹脂、膠黏劑等產(chǎn)品的研發(fā)相關(guān)工作；
2、跟進(jìn)項目流程，為客戶提供產(chǎn)品咨詢服務(wù)；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
高分子化學(xué)/物理、材料化學(xué)、高分子材料、材料工程、化工、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生
